趣谈岗位职责

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趣谈岗位职责

张二爷是我家老邻居，为了看守果园，他家养了一条壮实的大灰狗叫小灰，但也就是这条小灰给他出了不少的闹心事。
在山间野外看守果园有这么一条凶猛又贴心的小灰也确实踏实多了，好几次偷果贼趁夜色想偷果实，都被小灰发现并赶跑，也因为护园得力，张二爷平日里很宠小灰，视之为手足；也正是因为如此，小灰是日渐显得狂妄无度，不管是不是偷果贼，一看见有人路过果园就狂奔了过来，对着路人犬吠不止！有一次几个小孩子放学路过果园，小灰把小孩子当是偷果贼直扑向孩子，正要撕咬刚好大人赶到才喝走了小灰，张二爷一边气愤的骂着这狗东西，一边向大人陪不是。虽然出了这事，但张二爷还是没有把小灰严管起来，经常吃饭的时候从自已的碗里抠出几块肉给他吃。狗通人性这话不假，一天张二爷老婆要做晚饭，正找着刚买回来放在厨架上的猪肉，一转身才发现小灰正躺在自家门槛上理直气壮、悠闲自得的吞咽着猪肉，张二爷老婆气得从门后抄起半截扁担追出了几里远。张二爷那几天没少受老婆的念叨，但每天还是照常带着小灰上山看果园，还是吃饭的时候给他肉吃，晚上怕狗窝在山上湿气太重还把小灰唤到自已的房间过夜。一起看守果园的邻居都说张二爷把小灰看得比自已的孩子还要重，张二爷总是笑着说应该的、应该的！一个星期天，张二爷的儿子从县城读书回来，要去自家果园透透气，刚要进果园小灰猛地扑了过来，死死咬住他的手，孩子吓得六神无主，撕心裂的哭喊着，张二爷闻声赶来，气得抡起锄头就挥打过去，这事之后小灰再也没敢回来了。每每跟朋友提起狗口夺子这惊险的一幕，张二爷都作苦笑状！
当然， 这仅仅是一个故事，而且还多少给人一些杜撰之嫌，但如果我们把它跟企业的管理联系起来还是可以得到某些启示的，尤其是人力资源管理中的岗位职责，这个岗位享受什么福利待遇与什么级别对应，例如我是什么？该做什么？不该做什么？该怎么做？做到什么程度？试想给小灰的工作定出一份简单的岗位职责：在张二爷的直接领导下，负责果园日常的防偷、防贼、防其它牲畜闯入；工作范围：以果园为界，福利待遇：住狗窝、吃狗食，如主人过节可以加餐（啃剩骨头），如果这样设计出来且对工作职责进行有效监管，小灰的工作权限就相对清晰了很多，因为它明白自已是什么？该做什么？不该做什么？该怎么做？做到什么程度？这样一来也许出现了这种超出工作职责的事的概率要小得多，而小灰的行为最大程度也是由于工作职责不明确且在行使看护果园中有些超出工作职权的行为得到了默许，这样就导致了小灰工作职权的自我放大，狗性的自我膨胀。
其实在中国的民营企业当中，在没有导入规范化、标准化管理的的时候，这种现状应该说是屡见不鲜的，当然也许是企业成长过程中的一种必然，但不应该成为民营企业管理中的习气和传统，如果成了一种模式的话，那么在我个人看来这样只能是阻碍企业向前发展的鞍绊，因为企业的向前发展说到底是人的因素，只有向规范化管理才是企业努力的方向和目标。